Avere una buona relazione interpersonale con i propri collaboratori è fondamentale se si vogliono raggiungere prestazioni efficaci e creare opportunità di crescita e sviluppo. Per costruire e alimentare nel tempo questa relazione interpersonale è utile allenare alcune competenze proprie del coaching.  Infatti, un manager in grado di utilizzare competenze di coaching nella relazione con i propri collaboratori crea i presupposti per una partnership capo-collaboratore o capo- team che facilita la sperimentazione di opportunità personali, l’accrescimento della capacità di pensiero e presa di decisione, il miglioramento dell’efficienza interpersonale, l’accrescimento della fiducia nell’esprimere il proprio ruolo e la prestazione individuale. Il coaching accelera la crescita di una persona e consente di focalizzare in maniera più efficace e consapevole gli obiettivi da raggiungere e le conseguenti scelte da porre in atto. Il corso allena e consolida le competenze di coaching più utili nella relazione con i propri collaboratori.